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市总工会2017年度领导班子实绩公示表

作者:撰写时间:2018-01-22 来源: 发布时间:2018-01-22

市管领导班子实绩公示表

单位名称

(加盖公章)

mobile28365

 

 

 

 

 

主要工作实绩

1. 大力开展工资集体协商。深入贯彻《河南省企业工资集体协商条例》,开展”要约行动月”活动, 共发出工资集体协商要约书700余份,要约率达100%。全年签订了工资集体专项合同168份,其中区域性签订19份,行业性签订6份,覆盖企业1030家,覆盖职工13万余人。严格落实工资集体协商2158工作机制,定期召开劳动关系三方协调会议,对全市680余名工资集体协商指导员进行了全面培训。

2.举办全市第二届消防职业技能竞赛。全市2389个已建成的乡镇专职消防队、消防安全重点单位微型消防站、消防控制室、机关事业、企业以及物业小区等1万余名在职的专(兼)职职工消防员(安全员)参与竞赛活动,最终确定78支队伍、403名选手参与4大类15个单项决赛。本届比赛是济源历史上规模最大、人数最多、持续时间最长、影响面最广的一次消防竞赛活动,在全国尚属首例,为全市建设“五个济源”创造了良好的消防环境,《工人日报》在头版对活动进行了报道。

3.扎实推进工会组织改革。一是广泛征求意见,研究制定了《mobile28365改革总体方案》,市委办于65日正式印发。二是优化机构强化职能。市总工会领导班子增设2名兼职副主席、1名挂职副主席,已向市委组织部上报推荐名单;将困难职工帮扶中心更名为职工服务中心,全面推进工人文化宫资产清改,收回工人文化宫对外租赁房屋8500余平方米。三是创新职工建功立业载体方式。开设“济工学堂”,制定了《济工学堂技能素质提升培训活动五年规划》,共举办300余期活动,培训职工6万余人次;组织参加第五届河南省职工技术运动会,获得团体总成绩第二名,荣获优秀组织奖。四是健全职工维权制度机制。组建工会法律顾问团,健全职工维权制度机制。打造“四季帮扶”工作品牌,全年共筹资1300余万元,广泛开展了春风送岗位、夏季送清凉、金秋助学、冬季送温暖活动,为困难企业、困难职工送去了党和政府的关怀。五是加强网上工会和职工服务体系建设。“济源工会”“济源工会卡”微公众平台、“济工手机报”累计推送信息182条;举办应急救护等技能培训班25期,培训职工6000余人次;向全省发放“河南省工会会员旅游专属优惠券”15万余张;投资30万元,开展了半价购书补贴等86项普惠活动,惠及职工30余万人次;七夕前举办“缘起小浪底 情定母亲河”大型职工相亲交友会,联合富士康举办“相约济水源 情定富士康”汉式集体婚礼。六是着力做强基层夯实基础。集聚(开发)区、镇(街道)党委副职兼任工会主席、专职工会副主席全部到位,在职工200人以上的市直工会全部设1名专职工会副主席,选聘17名社会化工会工作者到各集聚(开发)区、镇(街道)专门从事工会工作。将全市工会经费收入的60%以上用于服务基层和职工,为基层工会开展工作提供了有力保障。七是转变工会运行机制和工作方式。推动建立市政府与市总工会联席会议制度,强力推进“1+100”工作机制;开展新时期产业工人队伍建设等调研活动,走访调研100余家企业7000余名职工。

需要加强

和改进的

  

1.深入基层调研不足,了解基层信息不够全面;

2.工作创新性有待提高,“互联网+工会工作”须进一步发力;

本年度获

得省部级

以上荣誉

全国最具影响力工会新媒体”“全国推动厂务公开先进单位”“全国工会财务工作先进单位”“ 河南省区域职工职业技能竞赛活动优秀组织单位”“河南省第五届职工职业技术运动会优秀组织奖”“全省经审规范化建设特等奖”“河南省工会就业创业服务工作示范单位”“第五届河南省职工技术运动会决赛团体总分第二名”