关于开展《河南省企业工资

集体协商条例》宣传月暨2014年

全市工资集体协商要约行动月活动的通知

各集聚（开发）区、镇(街道)、市直、企业工会：

《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）于今年1月正式实施，市委宣传部和市总工会等七部门《关于学习宣传贯彻<河南省企业工资集体协商条例>的通知》（济工发〔2014〕9号）要求，将3月份全市《条例》宣传月与今年的工资集体协商要约行动月活动相结合，全面深入推进我市工资集体协商工作。为切实做好宣传要约活动月工作，现就有关要求通知如下：

一、总体要求

以构建和谐劳动关系为主线，以《条例》宣传月为抓手，以要约行动月为载体，依法推动我市工资集体协商工作实现“经常化、制度化、规范化”管理。

二、目标任务

全市企业开展工资集体协商工作，工资专项集体合同签订率达到100%。

三、活动时间

2014年3月

四、要约范围

全市各类企业特别是世界500强在华企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位。

五、具体措施

（一）强化认识，主动作为。《条例》的实施，进一步推动着我市工资集体协商工作步入制度化、规范化的新阶段。各单位要充分认识《条例》对于保障和改善民生、发展基层民主、构建和谐劳动关系的重要意义，增强使命感、紧迫感，切实搞好《条例》宣传月和要约行动月活动。

（二）强化领导，规范机制。各单位要把学习宣传贯彻《条例》、开展要约行动月活动，作为一项重要任务，摆上议事日程，主要领导负总责、分管领导具体抓，确保责任到位、措施到位、投入到位。要迅速启动，层层制定具体实施方案，明确责任，摸清底数，责任到人,全力推动。要持续推进“市工资集体协商2158管理机制”规范运行，建立督导、检查、通报制度，确保宣传要约活动月扎实推进，取得实效。

（三）强化宣传，营造氛围。各单位要抓住宣传要约活动月这一有利契机，争取主要新闻媒体的重视支持，创新活动载体，广泛宣传发动，做到“有文字、有声音、有图像”。要采取发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式，深入企业、产业集聚区、工业园区和街道、社区进行宣传；要宣传报道各单位学习宣传《条例》、开展要约行动、推进工资集体协商的重要举措；要切实抓好信息上报、编发简报等工作，积极宣传我市企业工资集体协商工作中的好做法、好经验,为推动工资集体协商工作营造良好的社会舆论环境。

（四）强化重点，突破难点。要深入研究、不断探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商工作的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定不同的协商重点和难点。围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等方面有针对性、实效性地开展工作。生产经营正常和效益较好的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展要约协商，重在建立正常的工资增长机制；生产经营比较困难和效益较差的企业，重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行开展要约协商，重在建立工资支付保障机制；非公有制企业重点就工资分配制度、工资支付办法、工资水平及最低工资标准等开展要约协商，重在解决企业职工工资总额随企业效益增加而相应提高等问题；垂直上挂管理的企业，在工资总额由上一级确定的情况下，重点就绩效分配开展要约协商。

各单位要按照通知要求，迅速开展宣传要约行动月活动，扎实做好工资专项集体合同签订工作。活动结束后，要对活动开展情况进行总结，于3月31日前将工作总结和相关报表书面（含电子版）上报市总工会法律保障部，市总工会将对全市《条例》宣传及要约活动开展情况予以通报。

电    话：0391-6835051

电子信箱：jyszghflb@126.com

附件：工资集体协商工作综合统计表

                                  济源市总工会

                                     2014年3月6日