领导者：领导者是团队的核心，负责制定团队的目标和方向，协调团队成员之间的合作，以及监督和评估团队的工作。领导者应具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理能力，能够激励团队成员的积极性，推动团队向着共同目标努力。
组织者：组织者负责规划和安排团队的工作，包括制定工作计划、分配任务和资源，以及监督工作进展。组织者应具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排团队成员的工作，确保任务按时完成。
创新者：创新者是团队中的思想和创意来源，他们具备开放的思维和创造力，能够提出新的想法和解决方案，推动团队的发展和创新。创新者应具备良好的观察力和分析能力，能够发现问题并提出创新的解决方案。
协调者：协调者负责协调团队成员之间的合作，促进团队的协同工作。他们应具备良好的沟通和协调能力，能够处理团队成员之间的冲突和分歧，促使团队成员形成合作的态度和团队精神。
实干者：实干者是团队中的执行者，他们负责具体的工作任务的执行和完成。实干者应具备高度的执行力和责任心，能够按照要求高质量地完成工作，并及时反馈工作进展和问题。
观察者：观察者具备较强的观察和分析能力，能够对团队和环境进行全面的观察和分析，发现问题和机会，并提出相应的建议和改进措施。观察者应保持客观和冷静的态度，能够提供客观的反馈和建议。